HDI Generalvertretung
Christian Fischer

"Unser Partner - die IDEAL Lebensversicherung a.G. mit Sitz in Berlin - ist Produktgeber und Risikoträger der HDI Pflegerente und der Marktführer unter den Pflegeversicherern. Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zur HDI Pflegerente wünschen, wenden Sie sich bitte an Ihren Versicherungsexperten."

Zusammen mit unserem Partner DKV Deutsche Krankenversicherung AG bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Tarife im Bereich Private Krankenversicherung an.

Profitieren Sie von unserer Kooperation mit ROLAND Rechtsschutz - dem Spezialisten für alle Fragen rund ums Recht.

JURA DIREKT mit Sitz in Nürnberg ist eine seit 2011 bundesweit tätige, spezialisierte Servicegesellschaft für rechtliche Vorsorge. Aufklärungsarbeit zu Auswirkungen fehlender Vollmachten auf entsprechende Fachbereiche findet über Vorträge und Kooperationen aus den Bereichen Finanzen, Bank, Betreuung, Pflege, Krankenkasse, Steuerberatung, Recht und Medizin statt.

"Die HEK ist die Business-K(l)asse unter den Krankenkassen und bietet Ihren Kunden exklusive Leistungen auch über den gesetzlichen Rahmen hinaus. Die HEK in Kürze: Hanseatisches Traditionsunternehmen seit 1826 Nahezu 500.000 Versicherte Top-Bewertungen bei Vergleichs- und Qualitätstests Attraktiver Beitragssatz"

HDI ist einer der führenden Versicherer von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Dank der langjährigen Erfahrung des HDI als Partner des DStV e.V. und seiner regionalen Steuerberaterverbände profitieren Sie von exklusiven Verbandsvorteilen.

HDI ist Kooperationspartner in der Vermögensschaden-Haftpflicht des Deutschen Anwaltverein (DAV). Als Mitglied eines örtlichen Anwaltvereins oder des Forums Junge Anwaltschaft profitieren Sie daher von exklusiven Sonderkonditionen.

HDI und der Versicherungsdienst der Ingenieure haben seit Jahrzehnten eine exklusive Kooperation, damit genießen die Mitglieder vergünstigte Konditionen und besondere Leistungspakete.

Der Industrie-Pensions-Verein e.V. arbeitet seit langem vertrauensvoll mit dem HDI zusammen. Die Verbindung bietet Kunden des HDI und Mitgliedern des IPV besonders attraktive Tarife in der privaten und betrieblichen Altersversorgung, zu Konditionen, die sonst nur in sehr viel größeren Kollektiven angeboten werden können. Ergänzt wird dieses Angebot durch exklusive Zusatzleistungen für IPV-Mitglieder. Fragen Sie Ihre Agentur nach der Premiumvorsorge mit dem IPV!

Seit 2002 steht den Betrieben der Branchen Medien, Druck und Papier und ihren Mitarbeitern mit dem „Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier“ ein leistungsstarkes Branchenmodell der betrieblichen Altersvorsorge zur Verfügung. Gemeinsam mit HDI haben die beteiligten Sozialpartner 2012 die Umstellung des Branchenmodells von der bisherigen Pensionskasse auf eine Direktversicherung beschlossen. Damit werden Verwaltungskosten eingespart; gleichzeitig gewährleistet der Zukunftsfonds weiterhin attraktive Konditionen bei geringem arbeitgeberseitigem Verwaltungsaufwand. Der Neustart des Branchenmodells ist ein Erfolg: insbesondere die neuen Informationsmaterialien sowie die Beratung durch HDI vor Ort erleichtern den Einstieg in die betriebliche Altersversorgung.

HDI und die Bundesingenieurkammer haben Gruppen- und Rahmenverträge geschlossen, die für die Mitglieder der jeweiligen Landesingenieurkammern vergünstigte Konditionen und besondere Leistungspakete bietet.

Seit 2002 steht den Betrieben der Branchen Medien, Druck und Papier und ihren Mitarbeitern mit dem „Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier“ ein leistungsstarkes Branchenmodell der betrieblichen Altersvorsorge zur Verfügung. Gemeinsam mit HDI haben die beteiligten Sozialpartner 2012 die Umstellung des Branchenmodells von der bisherigen Pensionskasse auf eine Direktversicherung beschlossen. Damit werden Verwaltungskosten eingespart; gleichzeitig gewährleistet der Zukunftsfonds weiterhin attraktive Konditionen bei geringem arbeitgeberseitigem Verwaltungsaufwand. Der Neustart des Branchenmodells ist ein Erfolg: insbesondere die neuen Informationsmaterialien sowie die Beratung durch HDI vor Ort erleichtern den Einstieg in die betriebliche Altersversorgung.